늘봄 행정실무사 ‘하는 일’과 ‘연봉’까지 완벽 정리!

최근 교육계에서 가장 많이 회자되는 단어 중 하나는 단연 ‘늘봄학교’입니다.

 

2025년부터 전국적으로 확대될 예정인 이 정책은 학생들에게는 보다 유연하고

안전한 교육 환경을, 학부모들에게는 실질적인 돌봄 해소를,

그리고 교육현장에는 새로운 변화의 바람을 몰고 올 예정입니다.

 

그리고 이 변화의 중심에는 ‘늘봄 행정실무사’라는 새로운 직무가 존재합니다.

 

 

 

늘봄 행정실무사란?

늘봄 행정실무사는 말 그대로 늘봄학교 운영을 뒷받침하는 행정 전담 인력입니다.

 

단순히 사무보조 역할에 국한되지 않고, 교사와 학부모,

학생을 잇는 실질적 행정 허브로서 기능합니다.

 

기존 학교 행정실무사와의 차별점은,

늘봄 프로젝트의 목적에 최적화된 전문 지원 기능을 수행한다는 점입니다.

 

즉, 교육행정 업무뿐만 아니라, 돌봄 시간표 관리, 지역사회 프로그램 연계,

예산 집행과 평가보고서 작성, 민원 응대, 정책 수행 지원 등 다방면에 걸쳐 활동합니다.

 

특히 아침 8시부터 저녁 8시까지 이어지는 운영 시간 속에서

다양한 학사 활동이 병행되기 때문에, 실무자의 업무는 더욱 전문성과 책임감을 요구받게 됩니다.

 

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늘봄 행정실무사의 실제 업무

많은 분들이 ‘늘봄 행정실무사’가 도대체 무슨 일을 하는지 궁금해하십니다.

 

단순히 ‘학교 행정일을 돕는 역할 아닐까?’라는 오해도 많지만,

실제로는 훨씬 복합적인 업무를 수행합니다.

 

1. 학사 관련 행정 처리 – 출석부, 수업자료, 방과 후 프로그램 관리 등
2. 돌봄 프로그램 지원 – 교육 시간 외 돌봄교실 일정 관리, 간식 예산 집행
3. 예산과 회계 처리 – 수입·지출 관리, 학부모 납부금 정산
4. 민원 대응 및 공문 작성 – 학부모 상담, 교육청 지침 이행 보고서 작성
5. 지역 연계 프로그램 협조 – 지자체와의 협업 프로젝트 운영
   
   

📌 “이 모든 업무를 누가 담당하나요?”

바로 늘봄 행정실무사입니다. 단지 ‘사무직’이 아니라,

학교를 움직이는 실무 엔진이라고 해도 과언이 아니죠.

 

 

연봉은 어느 정도?

늘봄 행정실무사의 초봉은 연 2,400만 원 ~ 3,000만 원 사이입니다.

 

이는 각 지역 교육청의 예산과 정책에 따라 조금씩 달라질 수 있으며,

보통 공무직(무기계약직)으로 분류되어 일정한 호봉 체계를 따릅니다.

 

게다가 근속에 따른 호봉 상승, 성과급, 급식비·복지포인트·명절 상여금 등이

별도로 지급되기 때문에, 실제 수령액은 표기된 연봉보다 더 높게 나타나는 경우도 많습니다.

 

특히 일부 교육청에서는 정규직 전환 검토 대상으로 포함시키기도 해

장기 근무자에게는 더욱 안정적인 커리어를 제공합니다.

 

 

✅ 정규직 전환, 실제로 가능한가요?

 

늘봄 행정실무사의 정규직 전환 가능성은 단순한 희망사항이 아니라,

이미 여러 지역 교육청에서 공식적으로 검토 중인 사안입니다.

 

특히 인천, 경기, 전북, 충남 등 일부 교육청에서는 정책적으로 공무직 전환 혹은

지속적 계약 갱신을 통한 준정규직화를 추진하고 있습니다.

 

예를 들어, 2024년 인천강화교육지원청에서는 신규 채용된 늘봄 행정실무사들에게

“우수 근무 평가 시 장기계약 및 무기계약 전환 고려”라는 조건을 명시했으며,

실제로 파일럿 운영 중인 학교에서는 근속 2년 차를 기점으로

무기계약직 전환자들이 나오고 있는 상황입니다.

 

또한, 전북교육청은 2025년 교육청 채용 계획에서

“학교 교육의 지속성과 안정성을 위해 교육지원인력의 정규직화 방안을 모색 중”이라고 발표했습니다.

 

이러한 정책 기조는 교육부의 ‘늘봄학교 지속 운영’ 계획과 맞물려

전국적으로 확산될 가능성이 매우 높습니다.

 

정규직 전환이 단기간에 이뤄지지는 않더라도,

아래와 같은 항목에 따라 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다.

 

• 📌 연속 2년 이상 근무 시점
• 📌 교육청 직무 평가 기준에서 ‘우수’ 이상
• 📌 연수 및 업무 개선 아이디어 실적
• 📌 민원·사고 없는 근무 태도
  
  

즉, 처음에는 계약직으로 시작하더라도 정기적인 재계약과 직무 평가를 통해

정규직과 동일한 수준의 안정성과 보장을 받을 수 있다는 뜻입니다.

 

✅ “공무원은 아니지만, 공무원 못지않은 커리어를 원하시나요?”

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채용 자격 및 준비 방법

늘봄 행정실무사는 고졸 이상 학력자 누구나 지원할 수 있습니다.

별도의 자격증이 필수는 아니지만, 다음과 같은 조건을 갖춘 분이라면 우대받을 수 있습니다.

 

• 컴퓨터 활용능력 2급 이상
• 교육기관 또는 공공기관 근무 경력
• 행정 관련 자격증 소지자
• 지역사회 봉사 경험자
  
  

서류 제출 후 1차 서류 심사, 2차 면접이 일반적인 전형이며,

인성 면접과 직무 이해도 면접이 함께 이뤄집니다.

 

최근 일부 교육청에서는 사전 온라인 연수 이수자에게 가산점을 부여하기도 하니,

사전에 관련 연수를 들어두면 좋습니다.

 

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지원 전에 실제 현장에서 요구하는 역량을 파악하고 연수 이수를 추천드립니다.
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전국 교육청들의 움직임

현재 인천강화교육지원청, 전북교육청, 경기도교육청 등에서 적극적으로

늘봄 행정실무사 채용과 직무 연수를 확대하고 있습니다.

 

특히 인천에서는 2025년까지 100명 이상을 새로 채용할 예정이며,

이를 위해 현장 적응 중심의 직무 연수도 개설되어 있습니다.

 

이처럼 채용은 정책 확대와 맞물려 지속적으로 증가하고 있으며,

각 지역의 수요에 따라 학교별로 추가 인원 배정이 이뤄지고 있습니다.

 

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매년 3~4월, 9~10월 사이에 공고가 집중됩니다.

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늘봄 행정실무사의 미래 가치

늘봄 행정실무사는 단순한 일자리가 아니라,

미래 교육정책의 실현을 함께 만들어가는 파트너입니다.

 

정책의 변화에 따라 행정지원의 역할도 점차 확대되고 있으며,

향후에는 팀 단위 운영 체계로까지 발전할 가능성도 제시되고 있습니다.

 

무엇보다도 교육공동체의 일원으로서 학생과 학부모,

교사를 연결하는 관계 행정 전문가로 성장할 수 있는 직무입니다.

 

✅ “교육현장을 사랑하는 분이라면, 꼭 도전하세요.”

교육은 혼자가 아닌 모두가 만드는 변화입니다.
늘봄 행정실무사로서 그 변화를 직접 이끌어보세요.

 

 

이제, 진짜 학교를 함께 만들어갈 시간

‘늘봄 행정실무사’는 단순한 지원 인력을 넘어,

학교 운영의 실질적인 중심축으로 거듭나고 있습니다.

 

안정적인 연봉, 확실한 커리어 패스, 의미 있는 행정 경험까지 갖출 수 있는 이 직무는,

특히 공공기관 취업을 희망하거나 교육분야에 관심이 있는 분들께 적극 추천드립니다.

 

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